近日，浙江、上海两地保密行政管理部门通报了多起泄密典型案例。案情主要涉及微信、QQ等社交平台存储、处理、传递国家秘密，引人深思。在日常工作中，社交媒体的泄密案例依然屡禁不止，机关单位应当引起高度重视。

案例回放：三类违规行为易发频发

两地通报的11起案例从违规方式上，大致可划分为三类：

第一类：微信群发送密件泄密

通报中有7起案例，其当事人均涉及违规将国家秘密、工作秘密或内部敏感信息发送至微信工作群、好友群的情况。这也能够看出，微信群泄密依然是当前微信泄密的主要渠道之一。

案例：2022年3月，某区级部门工作人员经单位领导刘某某、董某某同意后，将两份秘密级文件通过区政务外网下发至街镇，某镇工作人员秦某某又通过政务外网下发至村居委，某村工作人员张某违规将文件下载并转发至微信工作群。案件发生后，张某受到政务警告处分，秦某某、刘某某被诫勉谈话，董某某被批评教育。

第二类：微信小程序识别密件泄密

通报中有2起案例，其当事人利用网上微信小程序，将纸质版国家秘密文件转化为电子文件并转发。使用线上各种识别功能转换国家秘密信息呈现形式，正在成为一种不可忽视的泄密方式。

案例：2022年1月14日，台州市某区工作人员胡某某在整理台账资料过程中，违规使用“图片文字识别”微信小程序，对1份秘密级文件进行拍照识别，转化为电子文档后在手机上修改存档。此后，该文件一直存储在其手机内，未转发给他人，也未导出到其他设备。事后，胡某某被诫勉谈话，并作深刻检讨。

第三类：手机拍摄密件泄密

通报中有5起案例，其当事人均存在使用手机拍摄甚至是偷拍国家秘密文件行为，拍摄后照片或点对点转发、或发送至群、或进行文字识别，都违反了保密法律法规。

案例：2022年4月8日，浙江某公司工程师杨某某将1份秘密级文件转发到微信工作群。经查，2021年8月，杨某某到宁波市直某单位参加讨论有关工作方案时，用手机偷拍了会议桌上1份秘密级文件，并将拍摄的文件照片拷贝给同事方某，方某通过微信发给下属陆某某，由陆某某整理成电子文档后微信发回给方某，方某再通过微信发给了杨某某。事后，杨某某、方某、陆某某和宁波市直某单位工作人员毛某某分别受到党内严重警告、党内警告处分和诫勉等处理。

警钟长鸣：三招避免触碰保密底线

上述案例充分暴露出相关人员保密意识缺失、保密常识匮乏等问题。以案为鉴，机关单位工作人员牢记以下三点，加强自我约束，严防微信、QQ等失泄密现象的发生。

一要“走心”。要从心底里对保密要求认识起来、重视起来，时刻拧紧保密这根弦，坚决避免对保密熟视无睹、心存侥幸的心理，充分认识到微信办公的风险隐患。不仅做到自己不使用手机拍密、不在微信、QQ等社交媒体传密，发现此类情况还要及时报告。

二要“入脑”。对于保密法规定的“禁止在互联网及其他公共信息网络中传递国家秘密”等要求，手机等电子通信设备的安全使用保密管理规定，以及违规操作产生的后果都要明明白白地了解知晓，潜意识里自动屏蔽网上存密、微信传密、手机拍密等违规操作行为。

三要“践行”。在上述案例中，各种违规行为相互交织、互为作用，致使国家秘密信息一再扩散。因此，机关单位工作人员在处理涉密信息时，要远离互联网、远离手机，最大限度地避免违规行为的发生，哪怕是一次“误传”，也改变不了违规行为的本质。特别要注意的是，涉密人员不应使用微信办公。

要想避免“1%的疏忽”带来“100%的损失”，就得走心、入脑、践行，警惕并杜绝各种违规操作，将泄密的种子扼杀在萌芽状态。